안녕하세요,

아이플 종합보험입니다.

오늘은 이번 코비드-19으로 인한 위험으로부터 직원들을 보호하기 위한 종업원 상해보험에 관한 내용을 말씀드리려고 합니다.. 특히,  종업원 상해보험을 가입하지 않은 택사스 사업주들은 코비드-19격리로 부터 돌아온 직원 또는 이미 일을 시작한 직원들의 보호를 위해 반드시 준비하셔야 할 내용입니다.

텍사스는 전국에서 유일하게 종업원 상해보험 가입을 주 차원에서 강제하지 않는 주 입니다. 다만, 모든 고용주들은 직원들의 작업 또는 업무중에 발생할 수 있는 사고나 질병시에 대비한 피해 금액을 지원할 수 있어야 합니다.

종업원 상해보험을 가입하지않은 텍사스의 많은 고용주들은 앞으로 심각한 수준의 직장내의 위험성에 마주서게 될 것이며, 모든 고용주들은 코비드19로 인해 그동안 격지 못했던 여러가지 어려운 도전에 직면하게 되었습니다. 그 결과, 종업원 상해보험을 가입하지 않은 고용주들은 좀 더 신중하게 작업장의 안전상태와 건강 사항들을 확인해 봄으로서, 코로나19의 작업장의 전염에 대한 위험성을 최대한 막을수 있도록 살펴봐야 하는 합니다.

해당 질병으로 부터 보호받기 위한 방법중 하나인, 종업원 상해보험은 일반적으로 직원들 입장에서는 직장이나 업무를 통해 발생된 질병이나 상해로 인해 생기는 건강문제와 금전적 손실을 막는데 도움을 주고, 고용주 입장에서는 해당 사고나 질병 발생시, 일어날 수 있는 직원들에 대한 금전적 지원과 소송등에 대해 대비할 수 있습니다.

하지만, 코비드19에 걸린 직원들을 종업원 상해보험에서 모두 보상을 받을 수 있는건 아닙니다. 해당 질병이 걸린 과정이 업무를 이행하면서 생긴 병이어야 하고, 그 내용을 증명해야 합니다.

즉, 병이나 질환이 반드시 업무 도중에 발생하고 해당 직업과 관련된 질병이어야 합니다. 또한, 병이나 질환은 업무에 특별한 조건 때문에 발생해야 했고, 일반 대중 사이에 일반적으로 발생할 수 있는 것보다 더 크고 다르게 질병에 걸릴 수 있는 위험이 증명되야 합니다.

해당 내용들이 증명이 되면, 검사비용과 치료비용 그로인해 발생할 수 있는 수입등을 보호해 주는 역활을 합니다. 그로인해, 사주가 책임져야할 부분들을 보험회사들로 이전하면서, 사업체를 보호함과 동시에 사업주와 종업원 모두가 보호받을 수 있는 최소한의 역활을 하게 됩니다.

코로나로 인해 많은 사업장들이 어려움을 격고 있습니다, 불행히도 확진자는 줄어들지 않고 있고, 텍사스의 경우, 타주들에 비해 전염되는 속도도 높습니다.. 그에 따라, 사업장을 다시 닫거나 방문손님들을 제한하는등의 법령들도 점차 다시 강화되고 있는 현실입니다.

그로인해, 직원들을 줄일 수 밖에 없는 사정이 생길 수 있습니다., 그 과정중에 의도치 않은 차별이 생길 수 있고, 그 내용은 소송으로도 이어질 수 있습니다.

다음글은 해당 소송으로 부터, 고융주를 보호할 수 있는 EPLI보험에 대해 알아보고자 합니다.

힘든 시기지만, 최소한의 준비를 해둠으로 인해, 더 큰 위험을 피할 수 있습니다.

모든 사업주 분들과 직원분들의 건강과 행복을 빕니다.

아이플 종합보험

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