모집부문

HR (인사) 부문

• 차장 / 부장급


• 사원 / 대리급

담당업무

[차장 / 부장급]

• 전반적인 HR 운영 및 조직관리


• 인사제도 기획 및 401K 운영


• 채용, 평가, 보상, 교육 체계 관리


• 노무 이슈 대응 및 컴플라이언스 관리


• 조직문화 개선 및 임직원 커뮤니케이션


• HR 전략 수립 및 경영진 보고


• 해외법인 및 유관부서 협업 지원

[사원 / 대리급]

• 채용 운영 및 온보딩 프로세스 지원


• 근태, 급여, 복리후생 등 HR 운영 업무


• 인사 데이터 및 문서 관리


• 임직원 문의 대응 및 행정 지원


• 페이롤


• 정부지원사업 및 각종 신고 업무 지원


• 기타 HR 전반 실무 지원

자격요건

공통

• 학사 이상


• HR 관련 경력 보유자


• 원활한 커뮤니케이션 역량 보유자


• MS Office 활용 가능자

차장 / 부장급

• HR 경력 10년 이상


• 제조업 기반 HR 경험 보유자 우대


• 조직관리 및 리더십 경험 보유자


• 노동관계법 및 HR 제도 운영 경험자 우대

사원 / 대리급

• HR 경력 2~5년


• 인사 운영 및 채용 업무 경험자 우대


• 제조업 또는 EPC 환경 경험자 우대


• 영어 가능자 우대

우대사항

• 제조업/건설/엔지니어링 업계 경험자


• Payroll, 401K 관련 업무 이해도


• 영어 또는 한국어 커뮤니케이션 가능자


• 산업안전 및 컴플라이언스 관련 경험 보유자

근무조건

• 근무형태 : 정규직


• 근무지 : 라운드락 오스틴


• 급여 : 면접 후 결정


• 근무시간 : 주 5일 근무

전형절차

제출서류

• 영문 이력서

지원방법

기타사항

• 제출된 서류는 채용 목적 외 사용되지 않습니다.


• 허위 사실 기재 시 채용이 취소될 수 있습니다.